循规蹈矩能叫重生吗?

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85.她的双料成长(5k)(第1/2页)
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晚风习习,当三人结束用餐,一同走出广式火锅店的时候,圆月已经高高挂在了天上。


顾采薇挽着黎芝胳膊,两姐妹的影子在路灯下几乎合二为一,叽叽喳喳说个不停。


“哎呀,你纠结来纠结去,快点搬出来算了。”


“租房子干嘛,就住我家!”


“瞎想什么呢!”


“你未经允许跑去其他地方住,谷阿姨知道了当然会生气,但她那么信任我,来我家住肯定没问题的啦~”


宝马敞篷轿车,安安静静停在不远处的停车场。


一轮月亮与好几盏路灯绽放着光晕,亮在四周。


夏末的空气,仿佛有着季节限定的味道。


周明远就这样陪着她们,径直走到那辆只能容纳两人乘坐的Z4面前,笑眯眯挥手告别。


“那我就先走了,拜拜~”


双座跑车是真他妈不方便!


独自走在回程路上,周明远忍不住吐槽起来。


无论是黎芝还是顾采薇,单独出去约会的话,坐在小巧玲珑的Z4里面兜风,场面一定挺浪漫。


可当人数从孤男寡女变成一王二后,浪漫暂且不谈,车上恐怕连位置都不会留给自己。


长征路只不过刚刚开始!


尽管被两位饭搭子狠心抛在马路上,但这丝毫没有影响到周明远的好心情。


他双手插兜,从口袋里拿出耳机循环音乐,踩着月光和鼓点,路灯将影子拉出好长。


成熟的男人当然享受独处,独处同样快乐。


广式火锅位于关山大道附近,距离学校并不算远。


周明远一路沿着人行道前行,回程刚好路过南湖产业园,道路两旁的柳树轻轻摇晃,叶子里藏着万家灯火。


竟然还有人加班?


步行的好处在于自由,可以随时随地转弯停下,点对点靠近。


偌大的产业园D区,某栋不算高的独栋建筑上,挂着【明理法律咨询公司】的牌子。


三楼的办公室还亮着灯。


这会谁还在加班呢?


周明远不禁好奇心大起,大步流星走了过去。


白天热热闹闹的园区此刻早已安静,走进公司更是如此,连他的鞋子踩在地板上,声音都会回荡在走廊里。


一楼,二楼,三楼。


周明远轻轻放缓脚步,越来越接近那扇隐约透着光的办公室门,心里已经有了答案。


“CPC是按点击付费,CPM是按千次展示付费,CPA是按行动”


加班员工侧对着门,面前摆着台笔记本电脑,像是在学习什么知识,柳叶一般的眉头微微蹙起。


正是贺敏。


“ecpm=转化出价*预估点击率*预估转化率*1000,所以应该提升创意点击,还有落地页优化。”


办公室里只有自己和半杯冰美式,贺敏完全没顾忌声音,自顾自嘟哝着。


听起来好像在研究如何转化,如何更好地去做推广。


可这明明不是法学生擅长的领域。


直到男人伸出手,把办公室门彻底拉开,贺敏才从沉浸中回过神,被吓了一大跳。


“诶!”


“周总.你怎么这会过来啦?”


“过来看看你。”


周明远笑着拍了拍她的肩膀,回身拉了个小凳子,在贺敏身边坐下。


视线自然而然地,注意到她的屏幕。


一眼扫过去全是专业术语,原来贺敏还真在学习投放的技巧。


“怎么,你准备转型信息流优化师了?”


男人促狭地偏过脑袋,打量着保持沉默的贺敏。


“没有.就是今天我发现,负责推广运营的同事聚在一起聊起天来,那些专业名词我完全听不懂。”


贺敏有些气馁,继续说道:“倒也不至于想做这一行。”


“只不过想多了解一点这方面知识,到时候也能更快看懂落地页好坏,厘清数据背后的逻辑。”


“可以啊你.”


这两句话说出口,周明远不禁刮目相看。


接触这么长时间以来,他发现贺敏这位学姐,工作起来当真是充满了主观能动性。


法律知识她要学,合同模版要参与制定,就连本不属于她的互联网领域,她也愿意走出舒适区去学习。


就算没人给她布置任务,她也会push自己不断向前,不断提升自己。


贺敏不像初识时带着点试探的杜佳诺,对他一直抱有相当程度上的尊重。


学无先后,强者为先,她一点都没把周明远当做什么学弟。


相反,空杯心态入职的贺敏像极了一块海绵,拼命汲取着周明远身上的优点。


他说什么,她就做什么。


甚至有时候放弃自我。


这是老板最喜欢的员工模版了。


所以周明远从来不吝惜自己的指点,除了工作上的建议,他甚至会插手贺敏的生活。


让她尽快学习,早日蜕变,从头到脚焕然一新,成为一名优秀合格的助理。


“你啊,不用这么绷紧自己。”


周明远晃了晃贺敏面前的咖啡杯,发现里面只剩了个底。


她是真的够拼。


“组织的存在呢,就是人尽其才,物尽其用,事尽其能。”


“我知道你有压力,公司除了我之外,大部分人都是你招进来的,目前也是你负责管理。”


“但你不可能做到面面俱到,拿到所有项目的拍板权。”


男人笑着摊开双手。


自从放权给贺敏面试之后,明理法律咨询公司迅速搭起了台子。


几天内,各个条线的员工从零到一,财务,销售,推广,设计.


每天都有新员工新面孔到岗报到,一切欣欣向荣。


随着公司变得兵强马壮,贺敏的压力也跟着与日俱增。


她很怕自己搞砸了。


几个月之前,贺敏只是一个小小的,不起眼的MCN运营。


现在让她来操盘整个法律咨询公司,手下管着几十号人,这怎么行?


万一自己德不配位怎么办?


万一招进来的人是草包,又怎么办?


万一管理出了问题,谁来负责?


巨大的压力驱动下,导致她很难做到放松,每天下了班也还要留在公司学习提升自己。


“今天你把注意力放在信息流推广上,就算把这些名词都背的融会贯通,可你能上手操作吗?你能看得懂落地页效果吗?CPA成本太高了,是你本人去调整吗?”


“不可能的。”


周明远摇了摇头,语重心长。


“你学会了推广,还有销售;学会了销售,还有设计;学会了设计,没准要你去对接当事人出庭,你能搞定所有的事情吗?”


“你搞不定。”


“.”


贺敏双眸低垂,咬着嘴唇,若有所思。


“诸葛亮病死在五丈原,跟他自己关系也很大,他凡事都要自己拿主意,是个偏执的工作狂,事必躬亲的结局,往往是费力不讨好。”


周明远继续说道。


“至于接下来怎么抓工作,我跟你科普一个诀窍,你可以回去慢慢领悟。”


贺敏抬起头,认真倾听。


“以人制人,分级管理。”


周明远顺手把桌子附近的白板扯了过来,打开记号笔,画出一张简易树状图。


前世在红圈所打拼过,也自己摸爬滚打出来创过业,周律早早领悟到了这个道理。


以人制人是核心,分级管理是目的。


当组织人数上升到某个临界阈值,管理难度和点对点不可同日而语。


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